• navigatsiya

  • Tailandda kompaniya direktorini qanday o'zgartirish mumkin?
  • Tailanddagi kompaniya direktori nima?
  • Nima uchun Tailanddagi kompaniya direktorini o'zgartirish kerak?
  • Tailanddagi kompaniya direktorini o'zgartirish uchun qadamlar
  • 1-qadam: O'zgarish turini aniqlang
  • 2-qadam: kompaniya turini aniqlang
  • 3-qadam: Kerakli hujjatlarni aniqlang
  • 4-qadam: Tailand Milliy bankiga hujjatlarni topshiring
  • 5-qadam: Hujjatlarni vakolatli organga topshiring
  • 6-qadam: Jarayonni yakunlang
  • Xulosa

Tailandda kompaniya direktorini qanday o'zgartirish mumkin?

Tailand - bu erda tashkil etish istagida bo'lgan kompaniyalar uchun ko'plab imkoniyatlarni taqdim etadigan mamlakat. Biroq, Tailandda kompaniya direktorini o'zgartirish jarayoni murakkab bo'lishi mumkin va o'zgartirish kiritishdan oldin protseduralar va amaldagi qonunlarni tushunish muhimdir. Ushbu maqolada biz Tailanddagi kompaniya direktorini o'zgartirish uchun qanday qadamlarni ko'rib chiqamiz.

Tailanddagi kompaniya direktori nima?

Tailanddagi kompaniya direktori kompaniyani boshqarish va boshqarish uchun mas'ul bo'lgan shaxsdir. U strategik qarorlar qabul qilish va kompaniyaning rejalari va maqsadlarini amalga oshirish uchun javobgardir. Tailanddagi kompaniya direktori, shuningdek, kompaniyaning amaldagi qonunlar va qoidalarga muvofiqligini ta'minlashi kerak.

Nima uchun Tailanddagi kompaniya direktorini o'zgartirish kerak?

Kompaniya o'z direktorini o'zgartirishga qaror qilishi mumkin bo'lgan bir nechta sabablar bo'lishi mumkin. Misol uchun, agar hozirgi direktor o'z vazifalarini to'g'ri bajarmasa yoki amaldagi qonunlar va qoidalarga rioya qilmasa, uni almashtirish kerak bo'lishi mumkin. Boshqa sabablarga ko'ra, hozirgi direktorning boshqa kompaniyaga ketishi, direktorning o'limi yoki nafaqaga chiqishi bo'lishi mumkin.

Tailanddagi kompaniya direktorini o'zgartirish uchun qadamlar

1-qadam: O'zgarish turini aniqlang

Direktorni almashtirishni davom ettirishdan oldin, amalga oshirilishi kerak bo'lgan o'zgartirish turini aniqlash kerak. Mumkin bo'lgan o'zgarishlarning ikki turi mavjud: bosh direktorning o'zgarishi va direktor o'rinbosarining o'zgarishi.

• Bosh direktor o'zgarishi: Joriy menejer iste'foga chiqqanda yoki ishdan bo'shatilganda katta menejerni almashtirish talab qilinadi. Bunday holda, uning o'rniga yangi direktor tayinlanishi kerak.
• Direktor o'rinbosari o'zgarishi: Amaldagi direktor uzoq vaqt davomida bo'lmagan taqdirda, direktor vazifasini bajaruvchini almashtirish kerak. Bunday holda, uning o'rniga yangi direktor tayinlanishi kerak.

2-qadam: kompaniya turini aniqlang

Direktor o'zgarishi kerak bo'lgan kompaniya turini aniqlash ham muhimdir. Tailandda uch turdagi kompaniyalar mavjud: mas'uliyati cheklangan jamiyatlar (SRL), aktsiyadorlik jamiyatlari (SPA) va cheksiz mas'uliyatli jamiyatlar (SRI). Har bir kompaniya turida direktor o'zgarishini tartibga soluvchi turli tartib va ​​qonunlar mavjud.

3-qadam: Kerakli hujjatlarni aniqlang

O'zgartirish turi va kompaniyaning turi aniqlangandan so'ng, o'zgartirishni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni aniqlash kerak. Kerakli hujjatlarga amaldagi direktorning ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizasi, yangi direktorning qabul qilinganligi to'g'risidagi xat, kompaniya ustavining nusxasi va soliq hujjatlarining nusxasi kirishi mumkin.

4-qadam: Tailand Milliy bankiga hujjatlarni topshiring

Barcha kerakli hujjatlar to'plangandan so'ng, ular Tailand Milliy bankiga (BOT) topshirilishi kerak. BOT hujjatlarni ko'rib chiqadi va o'zgartirishni tasdiqlash mumkinmi yoki yo'qmi, qaror qabul qiladi. Agar o'zgartirish ma'qullansa, BOT o'zgartirishni yakunlash uchun vakolatli organga taqdim etilishi kerak bo'lgan tasdiqlash sertifikatini beradi.

5-qadam: Hujjatlarni vakolatli organga topshiring

Tasdiqlash sertifikati olingandan so'ng, hujjatlar o'zgartirishni yakunlash uchun vakolatli organga topshirilishi kerak. Vakolatli organ Tashqi ishlar vazirligi, Savdo vazirligi yoki Moliya vazirligi bo'lishi mumkin. Vakolatli organ o'zgartirishni tasdiqlaganidan so'ng, ular jarayonni yakunlash uchun BOTga taqdim etilishi kerak bo'lgan ro'yxatga olish guvohnomasini beradi.

6-qadam: Jarayonni yakunlang

BOT va vakolatli organga barcha kerakli hujjatlar taqdim etilgandan so'ng, direktorni almashtirish jarayoni yakunlanishi mumkin. Shundan so'ng BOT ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma beradi, uni o'zgartirishni yakunlash uchun vakolatli organga taqdim etish kerak. Ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi guvohnoma olingandan so'ng, yangi direktor o'z lavozimini egallashi mumkin.

Xulosa

Tailandda kompaniya direktorini o'zgartirish jarayoni murakkab bo'lishi mumkin va o'zgartirish kiritishdan oldin protseduralar va amaldagi qonunlarni tushunish muhimdir. O'zgartirish turini va o'zgartirish kiritiladigan kompaniya turini aniqlash va barcha kerakli hujjatlarni to'plash muhimdir. Keyin hujjatlar Tailand Milliy bankiga va jarayonni yakunlash uchun tegishli organga topshirilishi kerak. Barcha qadamlar bajarilgandan so'ng, yangi direktor o'z lavozimini egallashi mumkin.