navigatsiya

Rossiyada kompaniya direktorini qanday o'zgartirish mumkin?

Rossiya uzoq tarixga va boy madaniyatga ega mamlakatdir. Rossiya, shuningdek, kompaniyalar va ularning rahbarlariga nisbatan qat'iy qonun va qoidalarga ega bo'lgan mamlakatdir. Rossiyada kompaniya direktorini o'zgartirish murakkab jarayon bo'lishi mumkin va o'zgartirish kiritishdan oldin amaldagi qonunlar va tartiblarni tushunish muhimdir. Ushbu maqolada biz Rossiyadagi kompaniya direktorini o'zgartirish uchun qanday amallarni bajarish kerakligini ko'rib chiqamiz.

Rossiyadagi kompaniya direktori nima?

Rossiyadagi kompaniya direktori - kompaniyani boshqarish va boshqarish uchun mas'ul bo'lgan shaxs. Direktorlar strategik va operatsion qarorlar qabul qilish, moliya va inson resurslarini boshqarish, siyosat va tartiblarni amalga oshirish hamda kompaniyani hokimiyat va mijozlar oldida vakillik qilish uchun javobgardir. Direktorlar amaldagi qonunlar va qoidalarga rioya qilish uchun ham javobgardirlar.

Rossiyadagi kompaniya direktorini o'zgartirish uchun qadamlar

1-qadam: Direktor o'zgarishi turini aniqlang

Direktorni almashtirishni davom ettirishdan oldin, amalga oshirilishi kerak bo'lgan o'zgartirish turini aniqlash kerak. Rossiyada menejer o'zgarishining ikki turi mavjud: iste'foga chiqish yo'li bilan menejer o'zgarishi va tayinlanish orqali menejer o'zgarishi.

Direktorning iste'foga chiqishi bilan o'zgarishi: Ushbu turdagi o'zgarishlarda amaldagi direktor iste'foga chiqadi va uning o'rniga yangi direktor tayinlanadi.
Rahbarni tayinlash bo'yicha o'zgartirish: Ushbu turdagi o'zgarishlarda amaldagi direktor birinchi marta iste'foga chiqmasdan yangi direktor bilan almashtiriladi.

2-qadam: kerakli hujjatlarni tayyorlang

Direktor o'zgarishining turi aniqlangandan so'ng, o'zgartirishni amalga oshirish uchun zarur hujjatlarni tayyorlash muhimdir. Kerakli hujjatlar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

Joriy direktordan iste'foga chiqish to'g'risidagi xat (agar mavjud bo'lsa).
Yangi direktorni tayinlash to'g'risidagi xat.
Yangi direktorning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxasi.
Amaldagi direktorning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxasi (agar mavjud bo'lsa).
Kompaniya ustavining nusxasi.
Buxgalteriya va moliyaviy hujjatlarning nusxasi.
Qonunlar va qoidalarga rioya qilish bilan bog'liq hujjatlarning nusxasi.

3-qadam: Hujjatlarni vakolatli organga topshiring

Barcha kerakli hujjatlar tayyorlangach, ular vakolatli organga direktorni o'zgartirishga rozilik olish uchun taqdim etilishi kerak. Rossiyada vakolatli organ Federal Statistika Xizmati (Rosstat) hisoblanadi. Hujjatlar Rosstatga pochta orqali yoki elektron shaklda topshirilishi kerak.

4-qadam: Direktor o'zgarishi haqidagi ma'lumotni e'lon qiling

Direktorning o'zgarishi Rosstat tomonidan tasdiqlanganidan keyin ma'lumot rasmiy jurnalda e'lon qilinishi kerak. Rossiyada rasmiy gazeta - "Vedomosti". Ma'lumotlar o'zgartirish Rosstat tomonidan tasdiqlanganidan keyin 30 kun ichida "Vedomosti" da e'lon qilinishi kerak.

5-qadam: Buxgalteriya va moliyaviy hujjatlarni yangilang

Direktorning o'zgarishi haqidagi ma'lumotlar "Vedomosti"da e'lon qilingandan so'ng, o'zgarishlarni aks ettirish uchun buxgalteriya va moliyaviy hujjatlarni yangilash muhimdir. Buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobotlar yangi direktor va uning shaxsiy ma'lumotlarini aks ettirish uchun yangilanishi kerak.

Xulosa

Rossiyada kompaniya direktorini o'zgartirish murakkab jarayon bo'lishi mumkin va o'zgartirish kiritishdan oldin amaldagi qonunlar va tartiblarni tushunish muhimdir. Rossiyada kompaniya direktorini o'zgartirish uchun quyidagi qadamlar qo'yiladi: direktor o'zgarishi turini aniqlash, zarur hujjatlarni tayyorlash, hujjatlarni vakolatli organga taqdim etish, direktor o'zgarishi to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qilish va buxgalteriya hisobini yangilash. moliyaviy hujjatlar. Ushbu bosqichlarni bajarish orqali siz Rossiyadagi kompaniya direktorini amaldagi qonun va qoidalarga muvofiq xavfsiz o'zgartirishingiz mumkin.